勿剝削移工為資本家降低成本!秋鬥勞團喊「移工同工同酬」| Jangan Menguras Pekerja Migran Sebagai Pengurangan Biaya Untuk Majikan! Asosiasi Buruh : Gaji Setara Dengan Pekerjaan yang Sama

台灣國際勞工協會(TIWA)也喊出「移工同工同酬」、「勞保離境一次領」等訴求,要求政府重視移工處境。(圖/TIWA臉書)I Asosiasi Buruh Internasional Taiwan (TIWA) juga menyerukan “pembayaran yang setara untuk pekerjaan yang sama bagi pekerja migran” dan “pembayaran sekaligus untuk asuransi tenaga kerja yang meninggalkan negara itu” dan menuntut agar pemerintah memperhatikan situasi pekerja migran. (Foto / Facebook TIWA) 

2020秋鬥吸引超過5萬人參加,今年議題涵括反萊豬、反雙標、反黨國等,針對移工議題,則有勞團台灣國際勞工協會(TIWA)喊出「移工同工同酬」、「勞保離境一次領」等訴求,要求政府重視移工處境。

Demo Musim Gugur 2020 menarik lebih dari 50.000 orang untuk berpartisipasi. Topik tahun ini termasuk anti babi ractopamine,  anti standar ganda, anti negara dengan partai, dll. Untuk masalah buruh migran, Asosiasi Buruh Internasional Taiwan (TIWA) meneriakkan tuntutan “Gaji yang sama untuk pekerja migran” dan “klaim sekaligus asuransi ketenagakerjaan saat meninggalkan negara” mengharuskan pemerintah memperhatikan situasi pekerja migran.

來台移工可分為社福類移工和產業移工,其中,產業移工適用勞基法,基本薪資與台灣勞工無異,薪資也隨基本薪資修法調整而調整;然負責照護、家庭幫傭等性質之社福移工由於工作性質特殊、再加上考慮雇主經濟負擔,因此決議不適用勞基法,底薪也僅1萬7千元起跳,實際薪資待遇、作息時間等以雇主和受僱移工共同討論簽約為準。

Pekerja migran yang datang ke Taiwan dapat dibagi menjadi pekerja migran kesejahteraan sosial dan pekerja migran industri. Diantaranya, pekerja migran industri tunduk pada Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Gaji pokoknya sama dengan pekerja Taiwan. Karena sifat khusus pekerjaan dan pertimbangan beban keuangan majikan untuk kesejahteraan sosial pekerja migran seperti pembantu dan perawat, maka tipe pekerja tersebut tidak berlaku untuk Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, dan gaji pokok dimulai hanya dari NT$17.000. Gaji aktual, waktu kerja dan istirahat, dll. tergantung pada majikan dan pekerja migran yang harus membahas dan menandatangani kontrak bersama.

多年來,許多勞團皆批評,社福類移工底薪過低,且基本薪資與勞基法脫鉤,導致他們對台灣近年來多次調薪都無感,與台灣本勞、產業移工薪資差距也逐漸拉大。佔社福移工最大宗的來源國印尼過去也曾向台灣政府提出調薪的要求,然雙邊協議未果。

Selama bertahun-tahun, banyak asosiasi pekerja mengkritik bahwa gaji pokok pekerja migran dalam kesejahteraan sosial terlalu rendah, dan gaji pokok dipisahkan dari undang-undang ketenagakerjaan, yang menyebabkan mereka tidak merasakan banyaknya penyesuaian gaji Taiwan dalam beberapa tahun terakhir, dan jarak antara pekerja lokal Taiwan dan pekerja migran industri semakin besar. Indonesia, negara asal yang menyumbang jumlah terbesar pekerja migran kesejahteraan sosial, juga telah meminta pemerintah Taiwan untuk melakukan penyesuaian gaji di masa lalu, tetapi perjanjian bilateral tersebut gagal.

而儘管產業移工適用勞基法,法定基本薪資無異,然「經常性薪資」和「平均薪資」水平仍遠落後台灣本勞,工作環境也相當惡劣,還要承受各種職災風險。由於不是公民身份,移工也很難表達意見,對與自身相關的政策制訂毫無參與權。再加上工時長、薪資廉價、收入微薄,導致其無法有充分的時間、自由和能力去集結、反抗惡劣勞動環境。

Meskipun undang-undang ketenagakerjaan berlaku untuk migrasi industri, gaji pokok wajib tetap sama, tetapi tingkat “gaji rutin” dan “gaji rata-rata” masih jauh di belakang tenaga kerja Taiwan, lingkungan kerja juga cukup buruk, dan mereka harus menanggung berbagai risiko bencana akibat kerja. Karena bukan warga negara, pekerja migran juga sulit mengutarakan pendapatnya dan tidak berhak ikut serta dalam perumusan kebijakan yang terkait dengan mereka. Ditambah dengan jam kerja yang panjang, upah yang murah, dan pendapatan yang sedikit, mereka tidak dapat memiliki cukup waktu, kebebasan dan kemampuan untuk berkumpul dan menolak lingkungan kerja yang keras.

台灣國際勞工協會(TIWA)就痛批:「31年過去,不論藍綠執政移工的權益從未被重視,移工依然被私人仲介制度綁架、高額仲介費、不得自由轉換雇主、家務工無勞動條件保障、有限的工作年限、缺乏公民權」。

Asosiasi Buruh Internasional Taiwan (TIWA) mengkritik: “Dalam 31 tahun terakhir, hak dan kepentingan pekerja migran tidak pernah dihargai terlepas dari kekuasaan partai biru atau hijau. Pekerja migran masih terikat oleh sistem agensi, dengan biaya agen yang tinggi, dan tidak ada pergantian majikan secara gratis. tidak ada jaminan bagi pekerja migran, tahun kerja terbatas, kurangnya kewarganegaraan. ”

TIWA等勞團更指出,政府透過制度壓低移工勞動條件,再以「缺工」為由引進移工,為資本家降低成本、創造利潤,九月內政部提案讓一般住宅、商辦大樓引進營造業移工,內政部長就曾言「引進移工可解決缺工問題,降低成本也可避免房價提升」,離譜言論引來勞團痛批根本是為建商考量的提案。TIWA點出,對台灣政府而言,台灣不缺工,但缺『廉價勞工』。

TIWA dan kelompok buruh lainnya juga menunjukkan bahwa pemerintah telah menggunakan sistem untuk mengurangi kondisi pekerja migran, dan kemudian memasukkan pekerja migran dengan alasan “kurangnya pekerjaan” untuk mengurangi biaya dan menciptakan keuntungan bagi kapitalis. Pada bulan September, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk pekerja migran konstruksi bangunan dapat bekerja di gedung komunitas tempat tinggal dan komersial umum. Dalam kasus buruh migran, Mendagri pernah mengatakan bahwa “memperkenalkan buruh migran dapat mengatasi masalah minimnya pekerjaan, menekan biaya modal dan menghindari kenaikan harga properti.” Ucapan yang meluap-luap tersebut membuat kelompok buruh tersebut mengkritisi proposal yang pada dasarnya dipertimbangkan untuk perusahaan konstruksi. TIWA menunjukkan bahwa bagi pemerintah Taiwan, tidak ada kekurangan tenaga kerja di Taiwan, tetapi ada kekurangan “tenaga kerja murah”.

TIWA近一步表示,30年前,移工是「補充性勞力」,當時政府承諾會慢慢健全就業環境,然現在不僅完全失信,如今透過制度壓低移工的勞動條件,使其成為廉價勞工,再以「降低成本」為由合理化引進移工,實為荒謬。

Lebih lanjut TIWA menyatakan bahwa 30 tahun yang lalu, pekerja migran adalah “tenaga kerja tambahan.” Saat itu, pemerintah berjanji untuk secara bertahap memperbaiki lingkungan kerja, tetapi sekarang tidak hanya sepenuhnya tidak dapat dipercaya, tetapi sekarang melalui sistem untuk mengurangi kondisi kerja pekerja migran, menjadikan mereka tenaga kerja murah. Tidak masuk akal untuk merasionalisasi masuknya pekerja migran dengan alasan “mengurangi biaya.”

引進移工的目的應是「解決缺工問題」、「補足勞力」,然移工與本勞同工不同酬的情況下,導致引進移工的目的變向成「為雇主、資本家壓低成本」,有了更廉價的勞力,也將擠壓本勞的就業機會,並使台灣整體勞動條件停滯不前,對本勞、移工都是壞事。

Tujuan memperkenalkan pekerja migran seharusnya untuk “menyelesaikan masalah kurangnya pekerjaan” dan “mengisi kembali tenaga kerja”. Namun, ketika pekerja migran dan pekerja mereka sendiri dibayar berbeda untuk pekerjaan yang sama, tujuan memperkenalkan pekerja migran telah berubah menjadi “mengurangi biaya bagi majikan dan kapitalis”. Ketersediaan tenaga kerja yang lebih murah juga akan menekan peluang kerja pekerja lokal dan membuat stagnasi kondisi tenaga kerja Taiwan secara keseluruhan, yang merupakan hal buruk bagi pekerja lokal dan pekerja migran.

Tags

Related Articles

Back to top button
Close