切勿指派看護移工打掃工作!北市:三年開罰282萬元 I Jangan Menyuruh Perawat Migran Untuk Kerja Bersih-Bersih! Taipei : Dalam Tiga Tahun Telah Mendenda 2,82 Juta NTD

移工示意圖。(報系資料照)I Ilustrasi Pekerja Migran (Data Foto) 

農曆年節將近,家家戶戶或公司行號正進行大掃除,北市勞動局長陳信瑜提醒,有外籍看護工的雇主,只能讓看護工從事相關照顧工作,切勿指派移工從事打掃等「許可外的工作」,否則將被依違反《就業服務法》處3萬至15萬元罰鍰,北市3年來已開罰282萬元,呼籲雇主務必守法。

Menjelang Tahun Baru Imlek, semua rumah tangga atau perusahaan sedang melakukan pembersihan secara besar-besaran. Direktur Biro Tenaga Kerja Kota Taipei Chen Xinyu mengingatkan bahwa majikan dengan pekerja migran bidang perawatan hanya dapat mengizinkan  mereka untuk melakukan pekerjaan perawatan terkait, dan tidak menugaskan pekerja migran untuk melakukan pekerjaan lainnya yang tidak diizinkan, seperti bersih-besih. Jika tidak, maka akan didenda 30 ribu hingga 150 ribu NTD karena melanggar Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan. Kota Taipei telah mengenakan denda sebesar 2,82 juta NTD selama tiga tahun terakhir, maka dari itu majikan diminta untuk tetap mematuhi hukum.

北市勞動局統計,雇主違法「指派聘僱的外國人從事許可外工作」的案件中,2018年裁罰31件、102萬元,2019年20件、66萬元,2020年37件、114萬元,常見的案情包括,雇主指派家庭看護工到自家或親友經營的餐飲店做內外場、看護雇主其他的家庭成員、從事遛狗、接送小孩等狀況。

Menurut statistik dari Biro Tenaga Kerja Kota Taipei, dalam kasus di mana majikan melanggar Undang-Undang “menugaskan orang asing untuk bekerja diluar pekerjaan yang diizinkan”, pada tahun 2018 terdapat 31 kasus dan didenda 1,02 juta NTD, pada tahun 2019 terdapat 20 kasus dengan denda 660 ribu NTD, pada tahun 2020 terdapat 37 kasus dengan denda 1,14 juta NTD. Kasus yang paling umum ditemui adalah situasi di mana majikan menugaskan pekerja perawatan keluarga ke restoran yang dijalankan oleh keluarga atau kerabat dan teman seperti di dalam dan di luar restoran, merawat anggota keluarga majikan lainnya, mengajak anjing jalan-jalan, menjemput anak-anak, dll.

陳信瑜指出,我國聘僱外國人是採許可制,所以移工提供勞務的範圍,僅限於聘僱許可函的工作內容,外籍家庭看護工只能「在家庭從事被看護人的日常生活照顧相關工作」。

Chen Xinyu menunjukkan bahwa Taiwan menerapkan sistem perizinan untuk mempekerjakan orang asing, sehingga ruang lingkup layanan tenaga kerja yang diberikan oleh pekerja migran terbatas pada isi surat izin kerja. Pekerja migran jenis rumah tangga hanya dapat “melakukan pekerjaan terkait kehidupan sehari-hari pasien di dalam keluarga”.

陳信瑜說,若雇主指派看護工打掃、照顧孩童、至店面協助經營,或是將聘僱的外籍看護工「出借」給親友打掃等「許可外工作」,不論移工是否「自願」或於「閒暇時間」幫忙,都是違反《就業服務法》第57條第3款規定「指派所聘僱的外國人從事許可以外的工作」,將被處3萬至15萬元罰鍰。

Chen Xinyu mengatakan bahwa jika seorang majikan menugaskan seorang perawat untuk membersihkan, merawat anak-anak, untuk membantu pengoperasian toko, atau untuk “menyewakan” pekerja migran kepada kerabat dan teman untuk membersihkan dan “pekerjaan di luar yang diizinkan” lainnya. pekerjaan “, tidak peduli apakah pekerja migran itu membantu dengan “sukarela” atau “pada waktu senggang”, ini telah melanggar Pasal 57, ayat 3 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan, yang menetapkan bahwa “menugaskan orang asing yang dipekerjakan untuk melakukan pekerjaan di luar yang telah diizinkan” akan dikenakan denda sebesar 30.000 hingga 150.000 NTD.

陳信瑜也提醒,若限期改善的時間內未改善,雇主還會被廢止招募許可及聘僱許可;另外雇主若非法容留「沒有個人工作許可函」的外國人從事工作,也會被依《就業服務法》第44條規定裁罰15萬至75萬元。

Chen Xinyu juga mengingatkan bahwa jika tidak ada perbaikan dalam batas waktu tersebut, maka majikan juga akan dikenakan pencabutan izin perekrutan dan izin kerja; selain itu, jika majikan  menampung pekerja asing yang “tidak memiliki izin kerja pribadi” secara ilegal untuk bekerja, mereka juga akan dikenakan pelanggaran pada Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan Pasal 44 dan dikenakan denda 150.000 sampai 750.000 NTD.

Tags

Related Articles

Back to top button
Close