Protes! 230.000 Pekerja Migran Sektor Rumah Tangga Dipisahkan Dari Undang-Undang Standar Tenaga Kerja, Perbedaan Antara Gaji Pokok Dengan Tenaga Kerja Lokal Sebesar 8.250 NTD

Aliansi Pekerja Migran Taiwan (MENT) menggelar protes di depan Yuan Eksekutif pada 14 Oktober mengenai “Pekerja rumah tangga menuntut standar gaji pokok! Pemerintah mensubsidi keluarga kurang mampu”, menyerukan pemerintah untuk segera menaikkan gaji pekerja migran domestik ke standar gaji pokok. (Gambar/Diambil dari video langsung Facebook TIWA)

Eksekutif Yuan Taiwan menyetujui penyesuaian gaji pokok 5,21% pekan lalu. Mulai tahun depan, gaji pokok akan dinaikkan dari saat ini 24.000 yuan menjadi 25.250 yuan. Namun, ada lebih dari 230.000 pekerja migran domestik di Taiwan yang tidak ditanggung oleh Undang-undang Standar Tenaga Kerja. Gaji pokok tetap di 17.000 yuan, dan tidak naik selama enam tahun berturut-turut. Kesenjangan antara tunjangan tenaga kerja dari pekerja migran industri dan buruh telah melebar dari tahun ke tahun. Aliansi Pekerja Migran Taiwan (MENT) mengadakan konferensi pers di depan Eksekutif Yuan hari ini (14) tentang “Pekerja rumah tangga membutuhkan standar gaji pokok! Pemerintah mensubsidi keluarga kurang mampu”, menyerukan pemerintah untuk segera menaikkan gaji pekerja rumah tangga migran pekerja dengan standar gaji pokok.

Melihat kembali sejarah pertumbuhan gaji pekerja migran pekerjaan rumah tangga, dapat ditemukan bahwa pekerja migran pekerjaan rumah tangga sebenarnya telah dimasukkan dalam Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan selama 8 bulan, dan untuk jangka waktu yang lama di masa lalu, bahkan walau pekerja rumah tangga migran pekerja tidak termasuk dalam Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, Dewan Perburuhan Gaji pekerja migran pekerjaan rumah tangga akan ditingkatkan gajinya pada setiap kenaikan gaji pokok. Sampai gaji pokok dinaikkan menjadi 17.280 yuan pada tahun 2007, Lu Tianlin, saat itu ketua Komite Tenaga Kerja, menggunakan alasan bahwa “pekerja migran pekerjaan rumah untuk tidak cocok untuk penerapan undang-undang perburuhan”, untuk mengecualikan migran pekerjaan rumah tangga dari kenaikan upah dasar dan sejak tahun itu para pekerja rumah tangga telah terpisahkan dari kenaikan upah pokok dan bertahan di 15.840 yuan.

Pada tahun 2015, akhirnya gaji pekerja migran rumah tangga disesuaikan menjadi 17.000 yuan di bawah permintaan konstan dari negara asal pekerja migran, tetapi tidak hanya kecepatan penyesuaiannya yang lambat, tetapi tingkat penyesuaiannya jauh lebih sedikit daripada pekerja lokal, dan akhirnya menyebabkan kesenjangan antara upah pekerja migran pekerjaan rumah tangga dan upah dasar pekerja lokal semakin melebar. Setelah gaji pokok dinaikkan menjadi 25.250 yuan tahun depan, kesenjangan upah antara pekerja migran pekerjaan rumah tangga dan tenaga kerja lokal akan melebar menjadi 8.250 yuan.

Serikat Pekerja Migran Taiwan mencontohkan pekerja migran domestik tidak memiliki waktu istirahat yang tetap, siaga 24 jam, dan tidak ada perlindungan hukum perburuhan. Sebanyak 34% pekerja migran domestik tidak berlibur selama 3 tahun, dan tidak ada jaminan sosial, seperti asuransi tenaga kerja. Pada bulan Agustus tahun ini, Kementerian Tenaga Kerja juga meningkatkan pembatasan di bawah sistem konversi yang sebelumnya tidak fleksibel untuk melarang pekerja migran rumah tangga berpindah pekerjaan di berbagai industri, membuat kondisi kerja pekerja migran rumah tangga semakin buruk. Di bawah kondisi kerja yang buruk seperti itu, bagaimana seseorang dapat berharap memiliki pekerja untuk perawatan jangka panjang yang stabil?

Seorang pekerja migran Indonesia juga menceritakan pendapatnya, ia mengatakan bahwa sudah 30 tahun sejak pekerja migran domestik diperkenalkan ke Taiwan, tetapi mereka masih menerima gaji yang sangat rendah. Jika pekerja migran domestik ingin menerima sesuai standar gaji pokok, mereka akan dituduh sangat serakah. Dia bertanya, “Kami bekerja keras setiap hari, dan ingin menerima sesuai standar gaji pokok dan ini menjadi hal yang dibenci? Apakah kami bukan manusia?” Dia berkata bahwa dia dapat memahami kesulitan banyak majikan untuk menghidupi keluarga mereka dan menghasilkan uang, tapi dia juga menanggung tekanan mata pencaharian keluarga, siapa yang juga akan mengerti kerja kerasnya? “Kami tidak ingin mempermalukan majikan. Kami berharap pemerintah Taiwan akan mensubsidi majikan yang kurang beruntung untuk mengurus kebutuhan orang tua, orang sakit, dan pekerja migran domestik.”

Aliansi Pekerja Migran Taiwan menyerukan kepada pemerintah Taiwan untuk segera menyesuaikan prinsip untuk pekerja migran sektor rumah tangga bahwa upah dasar harus diterapkan sama secara keseluruhan, serta menghormati nilai pekerjaan rumah tangga, pekerja migran sektor rumah tangga yang juga harus mencucurkan darah dan keringat, atau bahkan hanya untuk “menstabilkan dan mengurus tenaga kerja.” Pemerintah harus segera menyesuaikan tingkat gaji pekerja migran sama dengan standar gaji pokok pekerja lokal. Selain itu, pihak aliansi juga mengimbau Kementerian Tenaga Kerja agar tidak menggunakan “keluarga rentan” sebagai tameng, melainkan harus memberikan subsidi kepada keluarga rentan agar mereka dapat membayar gaji pokok kepada pekerja migran domestik dan mengubah persepsi akan keluarga lemah yang rentan.

Tags

Related Articles

Back to top button
Close