Penduduk Baru Termasuk Sebagai Penerima Wajib Asuransi Tenaga Kerja, Majikan Harus Mengasuransikan Sesuai Hukum 

Penduduk Baru Termasuk Sebagai salah satu penerima wajib asuransi tenaga kerja, diingatkan agar para penduduk baru memperhatikan hak pribadinya(Ilustrasi/shutterstock)

 

Populasi penduduk baru di Taiwan meningkat dari tahun ke tahun, dan hak-hak tenaga kerja mereka juga harus dilindungi. Asuransi Tenaga kerja dapat memberikan jaminan hidup dasar sehari-hari untuk jangka waktu tertentu jika pekerja dipecat tanpa persetujuan pribadi atau secara paksa dan cuti pengasuhan anak tanpa bayaran. Majikan harus mengikuti Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan terlepas dari apakah mereka bekerja penuh waktu atau paruh waktu, dan mengikutsertakan pekerja dalam asuransi tenaga kerja bagi pekerja yang dipekerjakan, dan penduduk baru juga termasuk dalam asuransi tenaga kerja wajib tersebut.

Sesuai peraturan Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan, pekerja lokal dan penduduk baru yang bekerja segara legal di Taiwan (yaitu orang yang telah menikah dan memiliki KK Taiwan, termasuk orang asing, orang dari daratan Cina, penduduk Hong Kong, atau penduduk Makau yang diizinkan untuk tinggal dan bekerja di Taiwan sesuai dengan hukum) , yang berusia di atas 15 tahun dan di bawah 65 tahun, yang belum menerima jaminan tenaga kerja hari tua atau jaminan pemerintah di hari tua, merupakan penerima wajib dari asuransi tenaga kerja wajib, dan selama masa kerja, majikan atau institusi mereka harus menjadi unit yang diasuransikan agar mereka berpartisipasi dalam asuransi kerja.

Selain itu, jika hubungan perkawinan penduduk baru hilang karena perceraian atau kematian pasangan mereka, jika mereka memenuhi persyaratan khusus yang diatur dalam “Undang-Undang Keimigrasian”, “Peraturan Hubungan Masyarakat antara Wilayah Taiwan dan Wilayah Cina Daratan” dan “Peraturan Hubungan Hong Kong-Makau”, jika pasangan/kerabat mengalami kematian, atau mengalami penganiayaan fisik atau mental dari pasangan, melalui perintah perlindungan yang dikeluarkan oleh pengadilan, maka akan mendapatkan hak asuh anak-anak di bawah umur yang telah terdaftar di dalam Kartu Keluarga Taiwan setelah perceraian, dll., dan akan  diizinkan untuk terus tinggal sesuai dengan hukum, serta harus tetap menjadi orang yang dilaporkan untuk asuransi kerja.

Kementerian Tenaga Kerja mencontohkan bahwa cakupan asuransi ketenagakerjaan tidak terbatas pada unit usaha yang menangani pendaftaran usaha, unit usaha yang perlu didaftarkan sesuai dengan “UU Pajak Usaha” atau undang-undang lainnya, seperti: homestay, kelas kuliah , komite manajemen gedung apartemen, dll. Ini adalah unit wajib asuransi kerja. Diingatkan untuk para penduduk baru yang bekerja bahwa setelah mendapatkan pekerjaan, jangan lupa untuk memperhatikan apakah pemberi kerja/majikan telah mengajukan asuransi kerja pada hari kerja sesuai dengan peraturan, guna melindungi hak asuransi diri sendiri.

Tags

Related Articles

Back to top button
Close