移工遭雇主性侵偷哭 細心男同事察覺「這點」怒揭惡行

女性社福類移工在台灣遭到性侵案件屢見不鮮。(示意圖/shutterstock)

女性社福類移工在台灣遭到性侵案件屢見不鮮,2016 年在嘉義就曾發生一起生魚片店老闆性侵菲籍女移工的案件,女移工被侵犯後一直隱忍不敢報警,所幸敏銳的男同事察覺異狀,一問之下事情才曝光,最後在男同事陪同下報警揭發老闆惡行,而這名老闆也遭判刑4年4個月有期徒刑。

綜合媒體報導,犯案老闆在傳統市場經營生魚片店,2016年5月聘情菲籍看護妮莎(化名)並要求她到店內幫忙。妮莎平時住在生魚片店 3 樓,沒想到雇主為滿足自身性慾而多次猥褻、騷擾妮莎,不僅強吻、熊抱,後來更不顧妮莎抵抗強行性侵得逞。妮莎深怕遭到老闆報復或被遣返回國,被侵犯後一直不敢報警,受到委屈只能偷偷躲起來哭泣。所幸一名細心的男同事發現店內 2 樓垃圾桶內的保險套包裝,又見到妮莎心情沮喪,直覺事情有異狀,追問之下才得知老闆惡行。

在男同事建議下,妮莎加裝門鎖並錄下老闆惡行以作為呈堂供證,但仍不敢報警,直到去年初她不堪長期受辱而逃離生魚片店,並求助男同事,在男同事陪伴下找老闆談判。沒想到老闆態度囂張,不僅拒絕和解,還聲稱自己可以通報妮莎為失聯移工,男同事於是帶著妮莎到警局報案,揭發老闆惡行。法院依強制性猥褻、強制性交等罪判決老闆4年4個月有期徒刑,全案可上訴。

台灣外籍看護移工多以女性為主,由於起居多與雇主一起,且與外界接觸較不頻繁,許多雇主關起門來對移工性騷擾、甚至性侵的社會事件頻傳。由於移工隻身來台工作,對台灣法令較不熟悉、往往經濟又處於弱勢,證件、護照被僱主扣押等情形更是常見,因此面對僱主威脅恫嚇不敢多言,深怕揭發雇主遭到報復或被遣返回國,為了繼續賺錢而選擇隱忍不通報的例子層出不窮。很多時候,移工就算向仲介舉報,也會遭到仲介業者冷處理,求助無門。

為保障移工身體自主權免受侵害,16名立委於10月6日聯合提出「就業服務法部分條文修正草案」,將仲介通報與協助移工報案等義務明定與法條中,針對惡性重大的仲介則提高處罰,而有重大侵害等不良記錄之雇主則限制其雇用外籍勞工權利。

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