社福移工不適用勞基法 基本薪資怎麼調都無感|Lao động di trú phục vụ phúc lợi xã hội liệu có được hưởng lợi khi quy định tăng mức lương cơ bản được áp dụng?

勞動部於週二(18日)宣布將調整基本工資,將月薪提高兩百元,從原本的23,800元調至24,000元;而時薪則調高兩元,從158元調整為160元,預計將於明年1月1日開始實施。此次薪資微幅調整將對在台灣的移工有什麼影響?以下為你解析。

Thứ 3 ngày 18/8, Bộ Lao động thông báo sẽ điều chỉnh mức lương cơ bản, mức lương hàng tháng tăng thêm 200 Đài tệ, từ 23,800 Đài tệ tăng lên 24,000 Đài tệ; lương theo giờ tăng thêm 2 Đài tệ, từ 158 Đài tệ/giờ tăng lên 160 Đài tệ/giờ. Dự kiến sẽ được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm sau. Việc điều chỉnh nhẹ mức lương sẽ có tác động như nào đối với các lao động di trú tại Đài Loan?

產業類移工|Lao động di trú phục vụ trong ngành công nghiệp

根據國發會統計,截至2019年底,台灣產業移工已達45.6萬人,其中以製造業佔多數。由於產業移工適用勞動基準法,雇主需替移工保勞健保,薪資與加班費也依照基本工資規定而調漲。

Theo số liệu thống kê từ Hội đồng Phát triển Quốc gia, tính đến cuối năm 2019, lao động di trú phục vụ trong ngành công nghiệp của Đài Loan lên tới 456,000 người, trong đó ngành sản xuất chiếm số lượng lớn nhất. Vì lao động di trú làm việc trong lĩnh vực công nghiệp phải tuân theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, chủ thuê cần đóng tiền phí bảo hiểm cho lao động di trú, đồng thời tiền lương và tiền làm thêm giờ cũng được dựa theo quy định về mức lương cơ bản để điều chỉnh.

參考勞動部於2019年公布的移工薪資調查報告,產業類移工總薪資平均為2,9029元,其中經常性薪資為2,3514元,落在2,4000元以下,因此估計新政將有許多產業移工受惠。考慮到製造業移工經常有加班情形,加班費提高也將使實領薪資總額提高。

Tham khảo báo cáo khảo sát mức lương lao động di trú của Bộ Lao động năm 2019, tổng mức lương trung bình của lao động di trú phục vụ cho cho ngành công nghiệp  là 29,029 Đài tệ, trong đó mức lương định kỳ là 23,514 Đài tệ, giảm xuống dưới 24,5000 Đài tệ. Ước tính rằng chính sách mới này sẽ có lợi cho lao động di trú phục vụ ngành công nghiệp. Do lao động di trú phục vụ ngành sản xuất thường làm thêm giờ nên việc tăng lương làm thêm giờ cũng góp phần làm tăng tổng tiền lương thực tế.

社福類移工|Lao động di trú phục vụ các ngành phúc lợi xã hội

據國發會統計,台灣社福類移工截至2019年底達26.1萬人,工作性質包括看護工和家庭幫傭。由於其工作性質特殊,需要極高彈性、難以區分上下班時間,所以不適用勞動基準法,工資與休假皆是依照勞雇雙方之約定辦理。

Theo số liệu thống kê từ Hội đồng Phát triển Quốc gia, tính đến cuối năm 2019, lao động di trú phục vụ các ngành phúc lợi xã hội của Đài Loan đạt 261,000, hình thức công việc bao gồm hộ lý và giúp việc gia đình. Do đặc thù công việc đòi hỏi tính linh hoạt cao, thời gian làm việc không cố định nên không áp dụng được Luật tiêu chuẩn lao động, tiền lương và nghỉ phép sẽ dựa vào thỏa thuận giữa chủ thuê và lao động.

根據勞動部規定,社福類移工的基本薪資為17,000元,不隨著基本薪資調漲而異動,加班費依規定也是以一天567元之固定額計算,因此社福移工對此次薪漲較無感。考慮到健保費隨基本工資月薪提高其自付額也提高,社福移工反而會出現實領薪資微幅下降的情況。

Theo quy định của Bộ Lao động, mức lương cơ bản của lao động di trú phục vụ phúc lợi xã hội là 17,000 Đài tệ, không dựa vào quy định của pháp luật về mức lương cơ bản để tăng lương, lương làm thêm giờ cũng được tính theo quy định là 567 Đài tệ/ngày. Vì vậy, việc tăng mức lương cơ bản cũng không gây ảnh hưởng lớn với lao động di trú. Xét đến việc chi phí bảo hiểm sẽ tăng lên dựa theo quy định về việc tăng mức lương cơ bản theo giờ và theo tháng, mức lương của lao động di trú phục vụ phúc lợi xã hội sẽ bị giảm nhẹ.

台灣基本薪資已經連續四年調漲,產業移工的薪資也跟著調高,反觀社福移工因與勞基法脫鉤而導致收入一直停滯不前,自2015年後就未有調整,使得產業移工與社福移工的薪資差距越拉越大。

Mức lương cơ bản của Đài Loan đã được tăng trong 4 năm liên tiếp, kéo theo mức lương của lao động di trú phục vụ ngành công nghiệp cũng được tăng lên. Mặt khác, mức lương của lao động di trú phục vụ phúc lợi xã hội cũng bị đình trệ do không được căn cứ vào luật lao động và không có sự điều chỉnh nào kể từ năm 2015. Khoảng cách về mức lương giữa lao động di trú phục vụ ngành công nghiệp và phục vụ phúc lợi xã hội ngày càng lớn.

根據勞動部2019年釋出的薪資調查報告,社福移工總薪資平均為1,9947元,經常性薪資則為1,7550元。有民間勞團和學者建議,政府可以依照基本薪資調幅調整社福移工之薪資,讓社福移工收入隨台灣薪資水準推進,同時避免對雇主經濟衝擊過大。

Theo báo cáo khảo sát tiền lương do Bộ Lao động công bố năm 2019, tổng mức lương trung bình của lao động di trú phục vụ phúc lợi xã hội là 19,947 Đài tệ, mức lương định kỳ là 17,550 Đài tệ. Một số Đoàn Lao động và học giả đề xuất rằng, chính phủ có thể điều chỉnh mức lương của lao động di trú phục vụ phúc lợi xã hội theo quy định về mức lương cơ bản, góp phần làm tăng mức lương của lao động di trú, đồng thời tránh gây ảnh hưởng quá lớn về kinh tế đối với chủ thuê.

 

Tags

Related Articles

Back to top button
Close