Bộ lao động cấp giấy phép lao động và giấy thu hồi giấy phép lao động song ngữ cho lao động di trú

Bắt đầu từ tháng 4, Bộ Lao động ngoài việc cung cấp giấy phép lao động bản chính cho lao động di trú bằng tiếng trung sẽ cung cấp thêm một bản sao bằng tiếng mẹ đẻ cho lao động (bao gồm Tiếng Idonesia, Tiếng Việt, Tiếng Thái Lan) hoặc Tiếng Anh (Nguồn ảnh: Bộ Lao động cung cấp)

Nhằm mang đến cho lao động một môi trường làm việc thân thiện ở Đài Loan và nâng cao kiến thức của lao động về các quyền lợi có liên quan, bắt đầu từ tháng 4, đối với việc cấp giấy phép tuyển dụng và giấy phép lao động, Bộ Lao động ngoài việc cung cấp giấy phép bản chính cho lao động di trú bằng tiếng trung ra sẽ cung cấp thêm một bản sao bằng tiếng mẹ đẻ cho lao động (bao gồm Tiếng Idonesia, Tiếng Việt, Tiếng Thái Lan) hoặc bản tóm tắt bằng Tiếng Anh.

Đảm bảo việc truyền tải các văn kiện

Hiện tại, giấy phép lao động và giấy thu hồi giấy phép lao động mà Bộ Lao động cấp cho chủ thuê bên trong sẽ có địa chỉ làm việc của lao động, thời hạn làm việc và một số hạng mục quan trọng cần lưu ý. Đối với việc kiểm tra sức khoẻ định kì, làm thẻ cư trú, đổi chủ hoặc thời hạn làm việc đều ảnh hưởng lớn đến công tác quản lý lao động ở Đài Loan. Để bảo đảm chắc chắn lao động có thể nắm rõ thông tin quan trọng trong giấy phép lao động và giấy thu hồi giấy phép lao động của cá nhân, đảm bảo quyền lợi cá nhân, Bộ Lao động cho biết bắt đầu từ tháng 4 năm nay, sẽ cấp giấy phép lao động và giấy thu hồi giấy phép lao động bản chính bằng tiếng trung và bản sao bằng tiếng mẹ đẻ cho lao động.

Phiên dịch song ngữ rất tâm lý

Cân nhắc đến việc phần đông lao động di trú không đọc hiểu tiếng Trung, Bộ Lao động đã cung cấp hai loại giấy tờ quan trọng là giấy phép lao động và giấy thu hồi giấy phép lao động dịch thành tiếng mẹ đẻ, đồng thời sẽ bàn giao cùng bản chính cho lao động. Nhằm mục đích đảm bảo cho lao động có thể nắm rõ các điều khoản quan trọng của hai loại giấy tờ trên, tránh phát sinh những thông tin sai lệch, bảo đảm quyền lợi của lao động di trú khi ở Đài Loan.

Chủ thuê đừng quên

Theo khoản 2 mục 2 điều 5 của “Luật lao động và việc làm” quy định, chủ thuê tuyển dụng hoặc sử dụng lao động không được giữ lại các giấy phép lao động có liên quan nếu không được sự đồng ý của lao động. Nếu vi phạm sẽ bị phạt từ 60,000 đến 300,000 Đài tệ trở lên và thu hồi giấy phép tuyển dụng và sử dụng lao động. Vì lao động thường giao nộp giấy phép lao động và giấy thu hồi giấy phép cho Chủ thuê nên Bộ Lao động nhắc nhở, Chủ thuê khi nhận được hai loại giấy trên, phải đảm bảo bàn giao cho lao động tránh vi phạm quy định mà bị xử phạt.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ với Trung tâm phục vụ của Bộ Lao động (số điện thoại: 02-8995-6000) hoặc truy cập trang web https://www.wda.gov.tw   để được tư vấn.

Related Articles

Back to top button
Close